大发彩票自2011年11月正式开诊以来,在省委、省政府、省卫计委及院领导的正确引领下,走过五年的风雨征程,在这艰苦奋斗的五年里,我院护理工作迈上了一个新台阶。在不断完善各项护理规章制度,持续开展优质护理服务的同时,更加注重人才培养,加强专科建设,狠抓安全质量,提升科教研水平,强化服务内涵,为日常工作奠定坚实的基础。

        加强护理队伍建设,重视人才培养

        临床专业型人才的培养是护理事业的发展方向之一。加强专科护士及专科护理人才的培养,重视专科护士培训基地的建设。截止目前,共培养国家级、省级、院级专科护士260多人 。培养营养师、按摩师、催乳师等10余种专科型护理人才50多人。至今我院已有血液透析、急诊急救、手术室、重症监护、肿瘤、精神卫生、助产、PICC 8个山西省专科护士临床培训基地,5年共完成来自全省各级医疗机构543名专科护士的培训。

        加强护理质量管理,保障患者安全

        质量管理是护理管理的核心,护理部建立健全的护理质量控制体系,目前成立8个质控组与13个专科组。坚持三级质控,护士长日查,质控组、专科组月查,护理部季度巡查,并举办护理质量分析反馈会,从根本上保障护理质量,实现护理工作全面、协调、可持续发展。

        加强护理不良事件管理,不断规范与完善不良事件上报制度,并于每季度进行护理不良事件分析讨论会,出版《护理不良事件管理案例分析精选》作为新护士安全管理培训素材,从而强化全院护士的风险防范意识。

        组织护理品管圈活动,通过品管圈指导临床实践。同时推选优秀品管圈项目参加国家级和省级大赛,其中中心手术室、全科医学科多次在国家级和省级比赛中取得优异成绩。

        此外,每月进行应急预案演练,人人参与、角色互换;加强危重症患者管理 及各项安全质量指标的监测;加强护理会诊及疑难病例讨论等。

        注重教学科研工作,提升科研学术水平

        我院每年接收参观学习的进修护士近80余人,接收护理实习生700余人。2016年举办首届护理实习生小讲课竞赛,促进实习生学校理论知识与医院临床实践相结合,提高实习生整体素质,从而达到知识向能力转化的目的;每年举办临床护士观摩教学讲课竞赛,为进一步加强带教老师的教学意识和教学能力,于2016年开始增设教案评比部分,逐步与山西医科大学的讲课竞赛接轨;每年举办“护理论文交流及新技术、新业务研讨会”,旨在提升我院护理科研及论文写作水平,并于2017年4月14日正式启动护理科研写作沙龙小组活动。

        2016年成功申报并被省卫计委确定为山西省临床护理重点专科,使我院护理工作有了更高的发展平台;同年成为山西省医疗护理员精准扶贫定点临床实践基地,承担其理论教学和临床带教工作,仅2016年下半年成功培训三批54名护理员。

        重视护理文化建设,增强团队合力

        开院至今印刷《护理园地》20期,为全院护士搭建一个经验分享的平台。为方便全院男护士互相学习交流,于2014年成立“男护士沙龙”。每季度的“护士心理减压”座谈会,缓解了护士心理压力,使其以更加积极健康的心态投入到工作中。每年举办各种活动以庆祝的5·12国际护士节,不仅展示了我院护理人员的风采,弘扬了正能量,还提高了护理团队凝聚力。

        为响应国家政策,我院积极探索无陪护理服务、组织义诊活动、开展精准扶贫工作,以及做好对二级医院的对口支援和帮扶工作,使之逐步形成常态化。

        经过五年时间,我院护理工作从无到有,从常规工作逐步向高水平、精细化、人性化方向迈进。所有的成绩凝聚着院领导、全院医护人员的心血,面对新形势、新理念和新需求,我们只有不断求真务实、与时俱进,才能不辱使命,为医院的发展做出新贡献!在新征程上,新常态下,护理部将带领全院护士,不忘初心,奋力前行,秉承“大医精诚、博学创新”之院训,再创护理事业新辉煌。